הגשת תביעת נכות מעבודה
כמעט כל אחד מאיתנו נפגע במהלך עבדותו ו/או בדרך לעבודות או בחזרה ממנה, בדרגת חומרה כזו או אחרת. מה שלא כולם יודעים הוא שבכל אותם המקרים לעובד יש את הזכות להגיש למוסד לביטוח הלאומי תביעת נכות מעבודה עקב ובגין התאונה האמורה וזאת במקביל לכל תביעה אחרת כנגד המעסיק ו/או כל גורם אחר עקב ובגין תאונת העבודה. ישנה חשיבות רבה במיצוי ההליכים מול המוסד לביטוח הלאומי והגשת תביעת נכות מעבודה במועד בכל הקשור לתאונות עבודה, שכן לעיתים גם כשנראה לנו כי מדובר בנזק מזערי לעיתים בחלוף הזמן אותו הנזק עלול להחמיר ולזכות אותנו בפיצוי משמעותי דווקא בחלוף שנים רבות ממועד התאונה. אולם הזכות שלנו לפנות לביטוח הלאומי להחמרת מצב ולדרוש את זכויותינו מותנית בכך שהגשנו במועד תביעת נכות מעבודה שבה אנחנו למעשה מבקשים מהביטוח הלאומי להכיר בתאונה כתאונת עבודה, ובכך למעשה למצות את ההליכים במועדים הקצובים בחוק. משרדנו מתמחה בניהול תביעות בגין נכות מעבודה מול המוסד לביטוח הלאומי והשגת פיצוי מקסימלי תוך ליווי אישי ומקצועי בכל ההליך. 058-580-8787
תביעת נכות מעבודה ביטוח לאומי
תאונות עבודה בהן נפגעים עובדים במהלך עבודתם קורות מדי פעם. לפגיעה כזאת ישנה השפעה רבה על חייו של העובד גם כאשר היא זמנית. לרוב יכולת ההשתכרות שלו תרד לפחות לפרק זמן מסוים. כדי להתפרנס בתקופה זו הוא רשאי להגיש תביעת נכות מעבודה. הכרה במקרה בתור תאונת עבודה תזכה אותו בשכר בגובה 75% משכרו הממוצע למשך עד 90 יום. ניתן להאריך את התקופה כאשר השיקום והחזרה לכושר עבודה רגיל יתארכו. חשוב מאוד להגיש תביעת נכות מעבודה בעזרת עורך דין המומחה בנזיקין ובתביעות ביטוח לאומי.
כיצד להתכונן להגשת תביעת נכות מעבודה?
כדי שהתביעה תטופל באופן רציני, חשוב גם להגיש אותה באופן המקצועי ביותר בעזרת עורך דין. תביעת נכות מעבודה צריכה להיות מפורטת ומנומקת, וכדי שלא יהיו עיכובים בטיפול בה, חשוב לצרף אליה מסמכים רפואיים המתארים את הפגיעה, חומרתה, הטיפול בה והשיקום ממנה. יש לצרף טופס אישור המעסיק על פגיעה בעבודה, אישורי מחלה, עדויות עובדים שהיו נוכחים בזמן הפגיעה ועוד. ככל שיהיו מסמכים וראיות רבים יותר כך הטיפול בתביעה יהיה מהיר וההתייחסות לתביעה תהיה רצינית יותר.
מה קורה לאחר הגשת התביעה?
לאחר הגשת תביעת נכות מעבודה וקבלתה בביטוח לאומי, אם התביעה מאושרת והתובע יוכר בתור נפגע עבודה הוא יקבל כאמור משכורת בגובה 75% משכרו למשך 90 יום. לאחר מכן יזומן לוועדה רפואית כדי לקבוע האם ישנן נכויות זמניות. אם התובע עדיין לא חזר לעבודתו לאחר 90 יום יתכן שיקבל משכורת בגובה דומה למשך 4 חודשים נוספים. נכויות זמניות תקפות למשך עד שנה ממועד האירוע. אם יהיה צורך, יזומן התובע לאחר מכן לוועדה רפואית שתקבע אחוזי נכות קבועים. ישנו הבדל משמעותי בין אחוזי נכות של 9-19% לבין 20% ומעלה. אם במצב הראשון יקבל התובע מענק חד פעמי בגובה של כמה עשרות אלפי שקלים, בנכות של 20% ומעלה יקבל קצבת נכות קבועה, וזאת גם אם חזר לעבוד כרגיל ואפילו אם שכרו גדל. ליווי של עורך דין המומחה בתחום יכול לעשות את ההבדל בין קביעת אחוזי נכות של עד 19% לבין 20% ומעלה.
משרד עו"ד פילביץ אבדייב מתמחה בנזיקין ובהגשת תביעות ביטוח לאומי. המשרד מלווה את התובע, מייעץ ומנחה כדי למקסם את הפיצוי המתקבל. מוזמנים ליצור קשר. 058-580-8787
